調查:三成香港僱主計劃第二季增加人手

2025年3月19日

ManpowerGroup香港公布今年第二季「就業展望調查」結果顯示，香港僱主預期第二季增加員工人數意欲正面及穩步上升。

受訪的525名僱主中，30%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有19%；而50%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為+11%，按季升5個百分點。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，香港7大行業中，除運輸及物流業外，其餘行業的就業展望均呈現正面趨勢。在創新驅動和政策支持的雙輪推動下，香港經濟展現出積極的招聘意欲，為多個行業帶來發展機遇。

醫療保健及生命科學業錄得就業展望指數+31%；資訊科技業錄得就業展望指數+27%；消費品及服務業錄得就業展望指數+18%；工業與原料業錄得就業展望指數+12%；金融及房地產業錄得就業展望指數+10%；通訊媒體業錄得就業展望指數為+7%；運輸及物流業得就業展望指數-25%。

徐玉珊稱，最新調查顯示，香港運輸及物流業錄得-25%的就業展望指數，反映行業面臨挑戰，招聘意願顯著減弱，主要原因包括美國政府對華關稅的加劇，對中港貿易構成壓力，進一步影響物流和運輸需求。此外，全球經濟增長放緩，也對行業的業務量和盈利能力造成衝擊。隨着貿易活動減少，物流公司和運輸相關企業的招聘需求隨之下降。