中國傳改革公募基金激勵機制 收益欠佳基金經理要降薪

2025年3月14日

彭博引述知情人士表示，中國監管機構正在討論考慮對公募基金的激勵機制進行重大改革，大幅削減表現不佳的基金經理的薪酬，以期尋求吸引更多長期資本進入中國的股票市場。

知情人士稱，中國證監會正在討論的一項公募基金改革草案中，考慮對基金經理建立長周期考核機制，薪酬將結合產品與業績比較基準情況，對低於業績比較基準10%或者負收益的產品，基金經理薪酬下降50%，並強化業績延期支付和追索機制。

根據草案，基金利潤率在高管業績中考核權重將不低於50%，而公司規模和排名等其他指標的重要性將降低。知情人士表示，相關草案尚未最終敲定，可能還會有變化。

中國證監會主席吳清於1月表示，公募基金的改革將進一步健全激勵約束機制和薪酬管理制度，強化基金公司、高管、基金經理與投資者利益的綁定，這將有助於監管機構推動公募基金持有A股流通市值未來3年每年至少增長10%。