美加州女僱員薪酬偏低 蘋果遭控性別歧視

2024年6月14日

兩名女性入稟美國加州法院，控告蘋果公司向1.2萬名加州女性僱員支付的薪酬，存在系統性歧視。

原訴代表律師聲稱，蘋果向該等女僱員支付的薪酬，低於同工種的男僱員。

根據聲明，蘋果向女僱員提出的薪酬水平，與她們前一份工作的薪酬及她們預期的薪酬有關連，這使女僱員薪酬較同工種的男僱員低。

原訴同時認為，蘋果的工作表現評估機制對女僱員不公平，令到她們的薪酬及花紅偏低。

有關案件將以集體訴訟方式進行。

蘋果未有回應傳媒查詢。